La formation est une opportunité pour les professionnels, pour les structures, pour les équipes, pour les clients ou usagers
Consultez régulièrement nos actualités (lien vers page actualités) ou contactez-nous (lien vers formulaire contact) : nous vous accompagnons volontiers lors du montage financier et administratif de vos projets
Vous pouvez financer les formations de vos collaborateurs selon trois modalités
Plan de développement des compétences : nous vous aidons à construire le vôtre !
« Plan de développement des compétences »)
Reconversion par l’alternance (Pro-A)
Fonds publics/privés
Pour qui ? A tout salarié peut être proposé une action collective de formation prévue par le plan de développement des compétences (PDC) de sa structure, mais le collaborateur peut aussi prendre l’initiative de demander à suivre une formation, lors de son entretien professionnel annuel obligatoire par exemple
Qui finance ? Le coût des formations réalisées dans le cadre du PDC est financé par l’employeur via un budget annuel
Quelle situation durant la formation ? Le départ en formation est assimilé à l’exécution normale du contrat de travail. Les formations ont lieu pendant le temps de travail, avec maintien de la rémunération. Selon les cas, une partie des coûts de salaires peut être également prise en charge
Pourquoi ce dispositif ? L’objectif est de maintenir l’employabilité de vos collaborateurs au sein de votre entreprise, grâce à des actions favorisant l’adaptation à son poste ou à son évolution, ou encore, le développement de ses compétences
Pour qui ? Pro-A est destinée aux salariés en CDI, ceux en CDD conclu en application du code du sport et ceux en CUI à durée indéterminée. Le collaborateur ou l’employeur peuvent prendre l’initiative de demander à suivre une formation, lors de l’entretien professionnel annuel obligatoire par exemple
Qui finance ? Votre Opco finance les actions de Pro-A selon un niveau de prise en charge fixé par accord de branche étendu
Quelle situation durant la formation ? La conclusion d’un avenant au contrat de travail, précisant la durée et l’objet de l’action de formation est obligatoire. La formation suivie se déroule le plus souvent pendant le temps de travail mais peut aussi se passer partiellement ou totalement en dehors du temps de travail. La rémunération est maintenue et versée par l’employeur. Pendant sa formation, le collaborateur bénéficie de la protection sociale en matière d’accidents du travail et de maladies professionnelles
Pourquoi ce dispositif ? Pro-A est un dispositif qui permet à ceux dont la qualification est insuffisante au regard de l’évolution des technologies ou de l’organisation du travail, de favoriser leur évolution ou promotion professionnelle et leur maintien dans l’emploi. La personne ne doit pas être titulaire d’une certification de niveau supérieur ou égal à la Licence
Et si vous pensiez compétences ? « Votre projet professionnel »
Plan de développement des compétences
CPF
Pour qui ? A tout salarié peut être proposé une action collective de formation prévue par le plan de développement des compétences (PDC) de sa structure, mais vous pouvez également prendre l’initiative de demander à suivre une formation, lors de votre entretien professionnel annuel obligatoire par exemple
Qui finance ? Le coût des formations réalisées dans le cadre du PDC est financé par l’employeur via un budget annuel
Quelle situation durant la formation ? Le départ en formation est assimilé à l’exécution normale du contrat de travail. Les formations ont lieu pendant le temps de travail, avec maintien de la rémunération. Selon les cas, une partie des coûts de salaires peut être également prise en charge
Pourquoi ce dispositif ? L’objectif est de maintenir l’employabilité de vos collaborateurs au sein de votre entreprise, grâce à des actions favorisant l’adaptation à son poste ou à son évolution, ou encore, le développement de ses compétences
Votre compte CPF prend en compte vos heures de DIF non utilisées et cumulées au 31/12/2014. Depuis le 01/01/2019, pour chaque année travaillée, vous cumulez 500 € pour vous former sur votre compte en ligne (moncompteformation.fr).
Pour qui ? Le CPF est destiné aux salariés du secteur privé, aux personnes en recherche d’emploi, en contrat de sécurisation professionnelle ou encore accueillis dans un ESAT, de l’âge de 16 ans jusqu’à la retraite
Qui finance ? Le coût des formations réalisées dans le cadre du CPF est pris en charge dans la limite des conditions définies par l’organisme financeur : seules les formations certifiantes sont finançables
Quelle situation durant la formation ? Si vous ne souhaitez pas informer votre employeur de cette formation et elle se passera hors temps de travail ; si vous souhaitez l’en informer elle se déroulera pendant le temps de travail
Pourquoi ce dispositif ? Avec le compte CPF vous pouvez financer votre formation pendant toute votre vie professionnelle. Ainsi, vous avez la possibilité d’améliorer vos compétences et votre efficacité. De plus, le CPF vous permet de faire le choix des formations en adéquation avec vos ambitions
Contactez-nous (lien formulaire contact) pour découvrir les formations certifiantes – et donc finançables par le CPF – que nous pouvons vous proposer
et si vous pensiez compétences ?
« Votre projet professionnel »
Dans le cadre d’un projet professionnel concret ou pour développer vos compétences (langues, bureautique, …) Pôle Emploi prévoit des financements spécifiques pour vous. Après un entretien préalable avec votre conseiller Pôle Emploi, prenez contact avec nous pour vous soumettre une offre de formation adaptée à vos besoins.
AIF – Aide Individuelle à la Formation)
CPF
Pour qui ? Les personnes bénéficiant de l’accompagnement CSP et les demandeurs d’emploi
Qui finance? L’Aide Individuelle à la Formation couvre l’intégralité du coût de la formation restant à votre charge, suite à l’intervention des autres financeurs. Elle est versée directement à l’organisme de formation. Toutefois, vous pouvez financer vous-même le montant restant à votre charge en mobilisant votre Compte Personnel de Formation (CPF). Les frais de formation tels que frais de déplacement, d’hébergement ou de restauration peuvent être pris en charge grâce à l’aide à la mobilité prévue par le dispositif AIF.
Quelle situation durant la formation ? Si vous êtes indemnisé en allocation d’aide au retour à l’emploi (ARE), allocation spécifique de reclassement (ASR) (en convention de reclassement personnalisé) ou allocation de transition professionnelle (ATP) (en contrat de transition professionnelle) ou allocation de sécurisation professionnelle (ASP) (en contrat de sécurisation professionnelle), vous conserverez celle-ci durant toute la durée de votre formation. Le bénéficiaire de l’AIF est considéré comme stagiaire de la formation professionnelle et est donc couvert par une protection sociale contre les accidents du travail et maladies professionnelles
Pourquoi ce dispositif ? Avec le compte CPF vous pouvez financer votre formation pendant toute votre vie professionnelle. Ainsi, vous avez la possibilité d’améliorer vos compétences et votre efficacité. De plus, le CPF vous permet de faire le choix des formations en adéquation avec vos ambitions
Votre compte CPF prend en compte vos heures de DIF non utilisées et cumulées au 31/12/2014. Depuis le 01/01/2019, pour chaque année travaillée, vous cumulez 500 € pour vous former sur votre compte en ligne (moncompteformation.fr).
Pour qui ? Le CPF est destiné aux salariés du secteur privé, aux personnes en recherche d’emploi, en contrat de sécurisation professionnelle ou encore accueillis dans un ESAT, de l’âge de 16 ans jusqu’à la retraite
Qui finance ? Le coût des formations réalisées dans le cadre du CPF est pris en charge dans la limite des conditions définies par l’organisme financeur : seules les formations certifiantes sont finançables
Quelle situation durant la formation ? Si vous ne souhaitez pas informer votre employeur de cette formation et elle se passera hors temps de travail ; si vous souhaitez l’en informer elle se déroulera pendant le temps de travail
Pourquoi ce dispositif ? Avec le compte CPF vous pouvez financer votre formation pendant toute votre vie professionnelle. Ainsi, vous avez la possibilité d’améliorer vos compétences et votre efficacité. De plus, le CPF vous permet de faire le choix des formations en adéquation avec vos ambitions
Contactez-nous pour découvrir les formations certifiantes – et donc finançables par le CPF – que nous pouvons vous proposer
Dans le cadre de votre activité de travailleur non salarié, vous versez une contribution à la formation professionnelle. En contrepartie, vous pouvez bénéficier du financement de vos formations par vos Fonds d’Assurance Formation
Vos formations professionnelles sont financées au niveau national par :
L’Association de Gestion du Financement de la Formation des Chefs d’Entreprises (AGEFICE) finance l’ensemble de vos formations professionnelles.
Le Fond Interprofessionnel de Formation des Professionnels Libéraux (FIFPL) finance l’ensemble de vos formations professionnelles
